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云锡集团外网

滇南职教的一朵奇葩-

2019-11-30 02:39:15 

云南锡业职业技术学院通过人才评估

“我们学院虽然才成立四年,但依托云锡这样一个世界锡行业的领先企业,已经是设有机电工程系、国土资源系、材冶化系等21个专业的职业技术学院。2008级8个班456名毕业生,410名通过学院的推荐实现就业,46名学生灵活就业。”云南锡业职业技术学院招生就业处的老师诚恳地介绍。

“没有想到一个地处边远地方的职业学院结出丰硕的成果,我们一定尽力推荐学生到你们学院报名。”滇西一所中学的负责人说。这是云南锡业职业技术学院的老师在外地招生时的一个场景。

破茧之旅

“我们要彻底改造职业技术学院,除了成人教育以外,还要强化在职继续教育。通过五年的努力,使云锡职工的素质有实质性的上升。”云锡控股公司党委书记董事长雷毅在2010年9月8日,面对学院的规划图,展望学院的未来。

云锡从1953年开办了第一个培训技术工人的学校开始,培养为社会经济发展需要的人才步履已经踏过了半个世纪的风雨春秋。随着云锡实施“1188656”发展纲要,进行八大发展战略,打造六大板块快速发展的步伐,云锡职业教育在经历步履蹒跚,发展迷茫的困惑后迅速改装上阵,2007年成立云南锡业职业技术学院,实现了云锡职业教育的凤凰涅槃。

2008年金融海啸席卷全球的冲击阴影中,云锡劈波斩浪,发展进入了新的历史时期。一年后,控股公司第九次党代会为云锡未来发展绘制了宏伟的蓝图:实施“1188656”发展纲要、实现销售收入500亿元、构建六大产业板块、打造六支团队。云锡人才发展战略得到了优先布局。几年来,在控股公司的大力投入下,崭新的教学楼、图书馆、体育场、学生服务中心、学生宿舍、教师公寓等设施齐全的现代化职业学院傲然挺立在锡都个旧老阳山畔。

随着教学基础设施的完善,学院现有机电工程系、国土资源系、材冶化系、基础科学部三系一部21个专业。在校生达1751人,有专职教师83人,副高级以上职称 31 人。

“面对现在职业技术教育蓬勃兴起、竞争激烈,招生和学生就业压力大的情况,我们要努力把好进口关和就业关。发展学院规模,提高教学质量,注重培养创新型、实用型、技能型人才,为云锡跨越式发展,为地区经济发展提供多个层次的人才。”云南锡业职业技术学院常务副院长李建波在会上说。

四年来,学院领导班子致力于转变学院管理模式,提炼学院办学理念。让“厚德博学,励志进取”的校训,成为了全院师生的共识,“团结拼搏,求实创新”的校风成为学院德育建设的目标,“明德爱生,严谨善导”的教风成为学院全体教师的精神追求,“勤学谨思,求真强技”的学风成为学院人才培养工作的具体目标。

“四年前,我从云锡生产管理岗位的一名生产技术经营管理者现在已经嬗变为一个文化人。”他感慨地说。

文化立校,文化兴企,这是百年云锡文化传承的见证。云锡人“打造卓越企业,实现产业报国”的理念需要人才的支撑。 云锡从整合培训资源入手,以订单培训、定向培训、定岗培训,在职培训为主,以培育高技能人才为目的,打造人才队伍的计划。职业学院肩负历史使命,担当起重任,在云锡发展长河中逐步发展。

万里行程

“学院要得到发展,招生和就业是关键,这两头一个决定了学院发展的前提,一个决定了学院的影响力。新学院的名气得到了云锡品牌的支撑”李建波说。

常务副院长李建波、常务副书记张跃春亲自挂帅任招生录取工作领导小组组长、副院长李建忠任副组长,领导协调招生宣传、招生录取等工作。在大专录取期间,李建波亲自带队组成现场录取工作组到省考试院进行现场录取。

费尽心力破障碍,踏破铁鞋觅英才。为达到学院招生工作目标,改革招生工作机制,加大招生宣传力度,创新招生宣传形式。分管副院长从3月份开始,到5月下旬这期间,招生录取工作领导小组行程万里深入学校,分九条线路驱车省内16个地州的77个市(县)招办、161所完中、16所职中、3个劳动部门面对面宣传。

有的地方存在地方保护主义,为了保证本地职业学校的招生任务,有的公然拒绝学院招生录取工作。学院招生人员想尽办法,展开浑身解数,利用亲朋好友等人脉关系进入地州学校宣传学院办学特色。由于实行多层次办学、并有云锡控股公司的大力支持,对班级成绩前三名的同学优先安排就业、上二本线考生就读后给予奖励、学习成绩优秀者给予奖学金等政策,吸引了地方的莘莘学子,纷纷向学院报名。今年计划招生680人,最后学生录取实际到校报到653人。技工学校招生计划650人,审录学籍注册912人,完成了招生计划。

教学相长

“这在云南省是第一家,这样的学校有云锡作后盾,要充分利用云锡这一品牌优势办好职业技术学院。”云南省主管教育的高峰副省长来到职业技术学院调研时说。在学院创办之初,省领导对学院寄予了很高的希望并指出办好学院的根本。

学院依托云锡控股公司贵金属研究所、云锡研究设计院的优势,与云锡控股公司13家单位签订了校外实习基地的合同。在云锡工作的工程院院士、博士生导师和工程技术人员都是学院的兼职教师。职业学院的教师队伍站在了放眼世界冶金工业的制高点上,围绕教学改革,开展科研立项。国土资源类专业被省教育厅批准为学院的特色专业,努力把学院打造成为云南省劳动厅建设的十大人才培养基地和云南省有色行业人才培养基地。

“现在学院逐步改变原来管理模式,转变教学观念,深入走访厂矿单位,了解生产经营单位的需求,吸收反馈意见,改善办学结构适应社会经济发展的需要。进一步改变教师的年龄结构、学历结构、职称结构和学位结构,提升教师教学精神状态,出台激励机制,强化了教学质量。”

“横向比较,学院具有大企业办学的优势,云锡所有厂矿可以作为学生的实习实训基地。这么多门类齐全的实训基地为学生提供了理论和实践相结合的提高技能的场所。”李建波说。

学院教学相长,理论课和实践课促进了学生素质的提高。校企结合,工学结合,学生走出校门就能在生产岗位上独挡一面,在学院毕业的学生具有较高理论水平,动手能力强,能适应工作岗位的需要。2000年毕业的2007级的杨维寿到云南西交建设集团工作,两年后由于工作成绩突出,技能扎实,被提为调度室副主任。2010年毕业于采矿专业的2008级学生沈健在工作两年后被提为大红山项目部剥采车间副主任。

职业技术学院秉承云锡文化,以百年云锡历练的精神塑造人,培养人,在新的起步阶段取得了成果,像新一轮朝阳喷薄展现了徇烂多彩,未来将迸发出耀眼的光芒。

责任编辑:倪秀华 高 沁

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