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建设集团引入竞争机制着力打造项目经理队伍

2019-11-30 02:57:46 

近期,建设集团组织个旧市紫竹园小区33幢商住楼工程项目经理选聘活动。建设集团公司党委书记郭建平、副书记武锐及由人力、财务、经营、审计、纪检监察、工程管理、安全、质量等相关部门组成的评标小组进行了现场考评。来自红河片区项目部的9名参聘者通过投标进入了选聘程序。

为树立一级施工企业品牌形象,创建优质工程项目,着力打造优秀项目经理队伍建设,发现和培养优秀人才,建设集团公司引入了竞聘机制。首次运作,在红河片区项目指挥部范围内具有二级建造师人员中,公开选聘紫竹园小区33幢商住楼工程项目经理。竞聘坚持公正、公平、公开的原则,公司提名和自愿报名相结合竞聘。公司发布工程项目须知,具备条件的人员按照工程须知设计标书竞标。

建设集团公司党委书记郭建平指出:项目经理选聘工作,有利于促进项目经理队伍结构的改善;有利于增进项目经理积极性和素质的提高;有利于提高项目管理的水平。公司推出了工程项目经理选聘制,目的是为了让素质好、有能力、愿干事、能干事的同志尽快成熟起来,走上项目经理的管理岗位。

选聘中,参聘人员依次按照各自的施工组织设计竞标书,就工程项目的组织、人员配备、施工工艺管理、材料选择、费用、设备、劳务作业管理、防噪安全措施等进行了10分钟现场公开口头陈述,评标小组根据参聘人员的现场陈述和送呈的《施工组织设计》、《成本、安全、质量、进度四项保证措施》和《商务承诺》,采用背靠背形式对竞聘人员进行现场综合打分,选出综合考评最优者报公司审核批准,来自原6000吨甲基锡项目部的曾朝晖以第一名的成绩竞标当选。

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